¿Cuál es la regla de los tres cinco en los chaebols?
¿Podría explicarnos más detalladamente la "regla tres cinco" que se aplica a los chaebols? Me interesa entender cómo opera esta regla dentro del contexto de estos grandes grupos corporativos coreanos. ¿Podría explicar cuáles son los componentes específicos de la regla y cómo podrían afectar la estructura y operaciones de los chaebols? Además, tengo curiosidad por saber si esta regla tiene algún impacto significativo en la economía o el entorno empresarial en Corea. Gracias por tus ideas.